“五比五评”见行动 | 围绕市政府重点工作要求推进我市绿色矿山建设

“推进绿色矿山建设”，是市政府工作报告中提出2023年重点工作任务“加强生态修复和保护”中的明确要求，也是我作为2023年市直单位百名科长“五比五评”活动的参评科长，在年初确定的参评科室任务清单中的首要工作任务。今年以来，我按照“五比五评”活动要求，切实提高思想站位，围绕绿色矿山创建工作，认真谋划工作，积极履职尽职，努力推动此项工作在全省取得较好的位次。

近日，首批省级绿色矿山遴选名单公示，全省共有41家矿山入选，其中我市有14家矿山入选，入选数量占全省总数超三成，居全省第一，今年的绿色矿山创建工作取得初步成效。

一是发挥已创成矿山的示范效应。为已纳入国家级绿色矿山名录的企业进行授牌，并邀请属地县市政府负责同志参加授牌活动，刊发了宣传报道，鼓励创成企业稳住好势头、巩固好成果。并通过这些企业发挥示范带头作用，带动县域内其他矿山企业积极争创省绿色矿山。

二是认真学习研究绿色矿山创建标准。绿色矿山的创建和验收工作涉及五大先决条件和相关评分指标100项，总分1000分，我认真学习研究相关指标设置，邀请地质和矿产方面的专家对申报的企业进行模拟测评，帮助企业对模拟测评中的失分项及时补缺补差，改正完善，努力提高申报成功率。

三是在工作管理的各环节体现绿色矿山建设要求形成合力。对矿容矿貌差、生态修复工作不到位的矿山，在采矿权延续时缩短延续期限，并责令整改，整改不到位的矿山，依法依规暂停其延续申请的办理。在采矿权公开出让公告和采矿权出让合同中均明确绿色矿山建设要求，引导矿山企业提高认识，增强绿色矿山的创建动力。

下一步，我将按“五比五评”工作要求，进一步提高站位、转变作风、履职尽责、奋勇争先，以“五比五评”工作为契机，努力取得新的工作业绩。