旌德局：强化保密教育培训 筑牢安全防线

为深入贯彻落实国家保密法律法规，进一步提升领导干部保密意识和管理水平，旌德县自然资源和规划局通过系统性、多层次、多形式的保密教育培训，全面筑牢保密安全“防火墙”，为自然资源管理工作的高质量发展提供坚实保障。

以“责”为先，压实保密责任体系。旌德县自然资源和规划局将保密工作纳入例会议事日程，成立由主要负责人牵头的保密工作领导小组。明确分管领导、股室负责人和涉密人员的责任分工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。通过签订《保密承诺书》，建立保密人员管理台账，确保责任到岗到人。同时，结合新修订的《保密法》，完善定密管理、涉密人员审查等制度，强化保密工作的规范性和可操作性。

以“教”为基，创新宣教形式。针对领导干部和涉密人员，通过“三结合”模式提升教育实效。专题培训与日常教育结合，邀请保密领域专家开展专题讲座，系统解读保密法律法规和典型案例，强化“涉密无小事”的底线思维。线上与线下结合，依托新媒体平台推送保密知识短视频、警示案例，并组织线下保密知识竞赛，增强互动性和参与感。全员覆盖与重点强化结合，将保密教育延伸至干部职工家属，构建“单位+家庭”双防线，防范“八小时外”泄密风险。

以“技”为盾，强化技术防护。在硬件配置方面，严格落实“涉密设备不上网、上网设备不涉密”原则，为涉密部门配备专用计算机、加密存储设备，并张贴醒目标识牌。同时，部署网络安全防护系统，定期开展漏洞扫描和风险评估，确保数据存储、传输全流程加密。针对移动办公场景，加强手机、社交媒体等终端的保密管理，明确“手机不谈密、微信不传密”等“十不准”行为规范。

以“查”促改，健全长效机制。为确保保密措施落地见效，建立常态化监督机制。自查与专项检查结合，定期开展保密工作自查，重点排查涉密文件管理、信息系统安全等环节，发现问题立行立改。考核与奖惩结合，将保密工作纳入年度绩效考核，对表现突出的部门和个人予以表彰，对违规行为严肃追责，形成“高压线”震慑效应。案例警示教育，通过剖析失泄密典型案例，组织干部职工撰写研讨交流报告，推动以案为鉴、以案促改。

通过系列举措，旌德县自然资源和规划局实现了保密意识从“被动遵守”到“主动防范”的转变。下一步，我局将深化“保密+”模式，推动保密工作与业务发展深度融合，为自然资源管理和乡村振兴战略提供更安全的环境保障。